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拓展总经理/副总经理

工作地点:广州/东莞         招聘人数:若干

岗位职责:

1、统筹及负责更新项目的寻找及合作协议洽谈等相关工作;

2、根据集团年度战略目标,制定年度计划,充分做好市场调研、分析,为年度工作目标打好基础;

3、重点统筹拓展项目的开展,实地考察,组织项目可行性研究、风险研究、计划立项等业务工作,为公司重大决策提供依据;

4、审定相关合作框架协议,确保合作协议的可实施性;

5、统筹项目有关物业(股权)收购,项目相关“三会”、股东大会工作;

6、政府各级主管部门、村委、股份公司的日常公共关系维护;

7、计划立项、专项规划、实施主体确认等专项工作的监督;

8、进行团队的建设、培训、管理、激励及考核;

9、统筹部门费用使用情况,把控费用使用情况;

10、完成总裁交办的其它工作。


岗位要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、5年以上同职位管理工作经验,5年以上拓展经理、房地产行业工作经验。

申请职位
项目总经理/项目前期负责人

工作地点:广州/东莞/中山         招聘人数:若干

岗位职责:

1、组织制度建设:负责组织落实、执行公司各项制度、流程和各项决议,完善公司制度,提出组织架构和岗位设置的建议;

2、开发计划:根据集团下达的项目开发计划,制定具体实施计划;

3、项目前期:

(1)负责开展更新项目整体工作,包括前期测量数据摸查,方案编制及改造方案报批工作;

(2)负责三资交易平台竞争性谈判、纳入片区策划研究方案等前期报批工作;

(3)负责协调解决土地开发过程中的各类关系的维护管理;

(4)负责协调拆迁工作及村民沟通协商拆迁方案并同意等工作。

4、项目实施:

(1)负责项目的策划定位并组织实施;

(2)负责制定有效率的工程施工计划并执行,确保工程质量和进度;

(3)负责组织根据项目进度,合同约定,营销方案合理编制与实施资金使用计划和资金回笼计划。

5、团队建设:负责项目发展团队工作指导,目标计划下达、考核及日常管理。


岗位要求:

1、全日制本科或以上学历,建筑学,工民建、市场营销等相关专业,有中级以上职称者优先考虑;

2、具有8年以上大型房地产公司工作经验,5年以上项目开发管理经验,3年以上更新项目前期发展工作经验。

申请职位
运营管理中心总经理

工作地点:深圳         招聘人数:1

岗位职责:

1、统筹负责大湾区珠三角区域当地房地产市场调研及分析,收集信息、实地考察,协调项目可行性研究、投资测算、计划立项等业务工作;

2、对意向项目进行法律、市场等风险评估和投资分析,对项目初步筛选并提交初步可行性分析报告;

3、统筹分配新拓展更新项目的前期研究工作,审核项目在规划研判、投资合作等方面的工作;

4、负责项目风险把控,拟定相关合作协议的主要商务条款,为合作协议提供技术保证,协助项目落地解决方案;

5、负责更新项目的规划设计管理工作,督导按计划完成各项目的各项申报、报审;

6、建立运营管理部的运营体系,包括运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作;

7、负责部门团队建设工作,了解人员业务能力水平,统筹及负责业务能力培训工作。


岗位要求:

1、全日制本科或以上学历,城市规划、建筑学或土木结构专业毕业;

2、10年以上社会工作经验,具有10年以上中、大型房地产企业产品开发管理经验,熟悉房地产开发整体运作,熟悉建筑设计市场,熟悉房地产市场,有多个亲自主持项目产品开发成功案例者更佳;

3、熟悉房地产开发流程,熟悉城市更新项目投资测算,具备房地产开发、规划设计、工程管理的知识,熟悉房地产相关法律法规和相关政策,熟悉房地产技术标准和行业规范。

申请职位
风控管理中心总经理

工作地点:深圳         招聘人数:1

岗位职责:

1、根据集团战略目标和经营计划,制订适合本集团的风险管理体系、制度、办法及程序;

2、完善风险辨识、评估以及风险管理策略制定等风险管理职能,搜集、分析、整理内外环境的不利因素,同行业企业与本企业发生过的不利事件,结合风险管理绩效及内控评价结果,查找管理中的薄弱环节,完善并确定风险辨识的方法、风险分类框架;

3、辨识、描述企业各活动中可能发生的风险,确定风险评价方法,开展风险评估;

4、提出各风险可能采取的管理、应对措施及实施的成本与收益,选择实施的管理举措,制定风险管理方案,检查与监控风险管理方案的实施;

5、依据年度风险管理评估方案,开展风险管理评价,形成阶段性和年度风险管理评价报告。


岗位要求:

1、全日制本科或以上学历,法律、审计、财会、经济、企业管理、工程等相关专业;

2、熟悉地产、金融行业政策、法律法规,熟悉行业的主要风险点,有8年以上企业风险控制管理工作经验,3年以上地产、金融等集团企业风控总监以上(含)岗位工作经验,有政府相关部门中层领导职务者优先。

申请职位
投资管理中心副总经理

工作地点:深圳         招聘人数:1

岗位职责:

1、负责集团各项对外投资业务的开展,包括拓展投资项目资源、开展项目尽调、投资方案拟定、谈判和投资实施工作;

2、协助城市更新(及地产类)投资业务的评审和管控等。


岗位要求:

1、全日制本科或以上学历;

2、8年以上大型房地产公司、大型投资机构、金融机构投行或评审、综合性集团企业等投资部门投资及管理相关工作经验。

申请职位
人力资源总监

工作地点:深圳         招聘人数:1

岗位职责:

1、根据集团战略规划及人力资源现状,拟定集团人力资源规划;

2、审核集团及各区域公司年度招聘计划,优化招聘面试工作标准、规范招聘面试流程;

3、关键岗位的面试与筛选;

4、协助人资行政中心总经理并会同相关部门设计公司组织结构,明确集团、各区域公司职现、人员编制;

5、审核集团及各区域公司上报的员工年度培训计划并监督落实;

6、完善、优化集团员工发展通道(晋升、淘汰机制),建立关键人才梯队的培育机制;

7、绩效文化的宣导,审核、优化集团绩效管理方案并审核绩效考核成绩与奖金;

8、根据企业发展需要,制定并完善企业的薪酬福利政策并监督执行;

9、负责劳动争议处理,协调员工冲突、投诉,集团总部员工晋升、降职、奖惩、辞退、裁员及临时解聘、合并及收购、工作扩大化、岗位轮换的沟通处理。


岗位要求:

1、全日制本科或以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业;

2、具有六年以上房地产行业人力资源管理的相关工作经验,三年以上同岗位经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,对人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、公司制度建设等具有丰富的实践经验。

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